{"id":1231,"date":"2025-12-29T18:26:09","date_gmt":"2025-12-29T17:26:09","guid":{"rendered":"https:\/\/peritajesgamez.es\/informe-pericial-sollicitat-per-treballadora-de-ccoo-eivissa-davant-demanda-per-acomiadament\/"},"modified":"2026-03-19T22:54:11","modified_gmt":"2026-03-19T21:54:11","slug":"informe-pericial-sollicitat-per-treballadora-de-ccoo-eivissa-davant-demanda-per-acomiadament","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peritajesgamez.es\/ca\/informe-pericial-sollicitat-per-treballadora-de-ccoo-eivissa-davant-demanda-per-acomiadament\/","title":{"rendered":"Informe pericial sol\u00b7licitat per treballadora de CCOO Eivissa davant demanda per acomiadament"},"content":{"rendered":"\n<p>Des del bufet <strong>Luelmo &amp; Rojo<\/strong>, situat a l&#8217;illa d&#8217;Eivissa, es van sol\u00b7licitar els meus serveis en el marc d&#8217;una demanda contra l&#8217;acomiadament procedent d&#8217;una treballadora de la seu de CCOO a l&#8217;illa d&#8217;Eivissa.<\/p>\n\n<p>Els motius de l&#8217;acomiadament es fonamentaven en la difusi\u00f3 a tercers no autoritzats de credencials d&#8217;acc\u00e9s a sistemes inform\u00e0tics propietat del sindicat i al sistema de control horari de pres\u00e8ncia (fitxatges) mitjan\u00e7ant empremta digital. Aquests sistemes registren informaci\u00f3 personal d&#8217;afiliats, per la qual cosa el seu acc\u00e9s no autoritzat estaria vulnerant la llei de protecci\u00f3 de dades (RGPD), en ser <strong>dades especialment protegides<\/strong>. No obstant aix\u00f2, la treballadora sostenia que el seu acomiadament havia de ser improcedent, ja que el propi sindicat era coneixedor d&#8217;aquestes suposades difusions de credencials a tercers.  <\/p>\n\n<p>Aquest acomiadament es trobava estretament relacionat amb l&#8217;acomiadament del responsable del departament d&#8217;Inform\u00e0tica de la <strong>seu de CCOO a Mallorca<\/strong>. Aquest acomiadament va ser recorregut davant el TSJIB i de la seva sent\u00e8ncia es va fer eco tant la premsa local (<a href=\"https:\/\/www.diariodemallorca.es\/mallorca\/2023\/01\/17\/condenan-comisiones-obreras-despido-ilegal-81262424.html\">Diari de Mallorca<\/a>) com a nacional (<a href=\"https:\/\/www.elconfidencial.com\/juridico\/2023-01-14\/condenan-ccoo-despedir-representante-sindical-baleares_3557142\/\">El Confidencial<\/a>). Aquest treballador va ser defensat pel bufet mallorqu\u00ed <a href=\"https:\/\/www.consultingdms.com\/condenan-a-ccoo-por-despedir-de-forma-fraudulenta-al-representante-sindical-de-baleares\/\">DMS Legal<\/a>.  <\/p>\n\n<p>El context plantejat en el <strong>plec de c\u00e0rrecs<\/strong> comunicat a la treballadora en la resoluci\u00f3 del preceptiu expedient disciplinari, presentava un <strong>important component inform\u00e0tic<\/strong>. D&#8217;una banda, se citava com a antecedent la den\u00fancia interna despr\u00e9s de descobrir-se una conversa de Whatsapp en un terminal corporatiu de cortesia. \u00c9s en aquesta conversa Whatsapp denunciada on es manifesta que un dels interlocutors \u00e9s la treballadora de la seu d&#8217;Eivissa, a la qual, per part dels serveis inform\u00e0tics de CCOO a Palma, es faciliten diferents instruccions, procediments i credencials perqu\u00e8 es resolguessin incid\u00e8ncies inform\u00e0tiques en aquesta oficina d&#8217;Eivissa.  <\/p>\n\n<p>La persona que, de manera informal, estava encarregada de gestionar aquestes incid\u00e8ncies microinform\u00e0tiques i de suport als usuaris de la seu d&#8217;Eivissa, era el marit de la treballadora acomiadada. Aquest senyor comptava amb l&#8217;autoritzaci\u00f3 verbal del sindicat per a atendre aquestes incid\u00e8ncies, encara que no gaudia de contracte laboral amb el sindicat, perqu\u00e8 CCOO no disposava de personal inform\u00e0tic a Eivissa. <\/p>\n\n<p>Davant aquest escenari, es posa de manifest la rellev\u00e0ncia de plasmar adequadament els conceptes inform\u00e0tics en un informe pericial, de manera que el jutjador disposi de tota la informaci\u00f3 en un mode clar i transparent. Afortunadament, es va produir un elevat \u00e0nim col\u00b7laboratiu entre la treballadora, el seu advocat Sr. Antonio Rojo i jo. El fet que el Sr. Rojo fos coneixedor de determinats conceptes inform\u00e0tics, va permetre una comunicaci\u00f3 fluida entre advocat i perit inform\u00e0tic.   <\/p>\n\n<p>D&#8217;aquesta manera, despr\u00e9s d&#8217;estudiar tots els extrems, es va formalitzar la meva col\u00b7laboraci\u00f3 per a contraargumentar les q\u00fcestions inform\u00e0tiques engiponades en la carta d&#8217;acomiadament i analitzar una conversa Whatsapp. Entre les q\u00fcestions inform\u00e0tiques citades en la carta d&#8217;acomiadament, es contemplava l&#8217;an\u00e0lisi d&#8217;un sistema de control horari, un programari d&#8217;acc\u00e9s remot (tipus TeamViewer o AnyDesk) i el Sistema Inform\u00e0tic Confederal (SIC). <\/p>\n\n<p>Des del punt de vista de la inform\u00e0tica forense, la instrucci\u00f3 del procediment va requerir una p<strong>rimera citaci\u00f3 als jutjats d&#8217;Eivissa<\/strong>, en relaci\u00f3 a una conversa Whatsapp aportada per part de CCOO. En ser perit de part, vaig ser requerit a aportar les meves credencials, \u00e9s a dir, la meva titulaci\u00f3 oficial habilitant d&#8217;Enginyer T\u00e8cnic en Inform\u00e0tica per a poder formar part del procediment. En aquest moment, es va posar de manifest la identitat dels perits inform\u00e0tics, per la qual cosa totes dues parts havien de ser conscients de presentar uns informes pericials rigorosos.  <\/p>\n\n<p>De manera conjunta amb Sr. Antonio Rojo, advocat de la treballadora acomiadada, es va treballar bra\u00e7 a bra\u00e7 en el <strong>disseny d&#8217;una adequada estrat\u00e8gia quant a la part inform\u00e0tica<\/strong>, confeccionant-se uns informes pericials rigorosos, capa\u00e7os de sostenir unes conclusions concordes a l&#8217;estrat\u00e8gia de defensa i acordant-se una presentaci\u00f3 d&#8217;informes que permet\u00e9s minimitzar els riscos de qualsevol contrainforme per part del perit inform\u00e0tic contractat per CCOO.<\/p>\n\n<p>Aix\u00ed les coses, la vista en sala va tenir lloc en els jutjats d&#8217;Eivissa un 8 de mar\u00e7 (casualment, dia de la dona treballadora) en la qual tots dos perits inform\u00e0tics ratifiquem presencialment davant la jutgessa designada. Durant aquesta sessi\u00f3, ni l&#8217;advocat de CCOO ni el seu perit inform\u00e0tic (<strong>titulat superior en Inform\u00e0tica per la UAB i certificat CISA i CISM per ISACA<\/strong>) van ser capa\u00e7os d&#8217;introduir el m\u00e9s m\u00ednim g\u00e8nere de dubte raonable en els informes pericials inform\u00e0tics presentats en defensa dels interessos de la treballadora acomiadada. De fet <strong>l&#8217;advocat defensor de CCOO va sol\u00b7licitar un acarament de perits<\/strong>, al que el lletrat de la treballadora, Sr. Antonio Rojo, es va oposar, ja que les proves pericials inform\u00e0tiques havien estat practicades, aportades i ratificades per tots dos perits.  <\/p>\n\n<p>De <strong>la sent\u00e8ncia fallada per SS, favorable als interessos de la treballadora acomiadada<\/strong>, es va fer ress\u00f2 tant la premsa local (<a href=\"https:\/\/www.ultimahora.es\/noticias\/local\/2023\/03\/17\/1901013\/sentencia-baleares-condena-ccoo-por-despido-improcedente.html\">Ultima Hora<\/a>) com la nacional (<a href=\"https:\/\/www.elindependiente.com\/economia\/2023\/03\/20\/la-justicia-condena-a-ccoo-baleares-por-el-despido-improcedente-de-otras-dos-empleadas\/\">El Independiente<\/a>, en la qual es fan ress\u00f2 d&#8217;una carta als mitjans emesa per la treballadora acomiadada de CCOO Eivissa).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des del bufet Luelmo &amp; Rojo, situat a l&#8217;illa d&#8217;Eivissa, es van sol\u00b7licitar els meus serveis en el marc d&#8217;una demanda contra l&#8217;acomiadament procedent d&#8217;una treballadora de la seu de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1230,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49,48,47],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1231","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destacats","8":"category-laboral","9":"category-noticies"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peritajesgamez.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1231","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/peritajesgamez.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peritajesgamez.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peritajesgamez.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peritajesgamez.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1231"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peritajesgamez.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1231\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1232,"href":"https:\/\/peritajesgamez.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1231\/revisions\/1232"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peritajesgamez.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1230"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peritajesgamez.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1231"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peritajesgamez.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1231"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peritajesgamez.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1231"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}